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岳陽惠華投資發展有限公司“四海攬才”招聘公告

來源: 華容縣城建投日期:2018-08-06 15:07
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岳陽惠華投資發展有限公司位于華容縣章華鎮水鄉街1號,注冊資金5000萬元,由市國資委控股55%,為市級AA級融資平臺。目前內設辦公室、項目融資部、工程建設部、財務計劃部、項目開發部、人力資源部和資產管理部七個部室,下設華城房地產開發有限公司、開元發展華容投資有限責任公司和華容縣鑫源農業發展有限公司。公司的主要職責是:負責城市建設資金的融集和監管;負責城市建設項目的投資;負責城市資源的經營開發;負責縣內政府性融資平臺的項目、資金、業務的歸口管理。因公司發展需要,經投融資管理中心黨組研究,報公司董事會批準,擬面向社會公開招聘相關專業技術人員。現就有關事項公告如下:

一、招聘崗位及名額

本次面向社會公開招聘專業技術人員共12名,具體情況見下表:

招聘崗位

名額

性別

學歷

年齡

專業

工作經歷及其他要求

財務會計

3

不限

本科及以上

本科26周歲(含)以下;研究生學歷或有三年以上相關從職經歷放寬到33周歲(含)

財務管理、 會計及相關專業

1、具有三年以上相關從職經歷的優先;

2、具有中級及以上職稱的優先;

3、具有高級職稱以上的免試進入體檢;

 

 

 

風險管理

 

 

 

1

不限

 

 

本科及以上

本科26周歲(含)以下;研究生學歷或有三年以上相關從職經歷放寬到33周歲(含)

法學及相關專業

1、具有三年以上相關從職經歷的優先;               2、具有相關執業資格證的優先;

1

 

本科及以上

本科26周歲(含)以下;研究生學歷或有三年以上相關從職經歷放寬到33周歲(含)

審計及相關專業

1、具有三年以上相關從職經歷的優先; 

2、具有相關執業資格證的優先;

資產管理

1

本科及以上

本科26周歲(含)以下;研究生學歷或有三年以上相關從職經歷放寬到33周歲(含)

資產與物業管理及相關專業

1、具有三年以上相關從職經歷的優先;

2、具有相關執業資格證的優先;

工程管理

4

本科及以上

本科26周歲(含)以下;研究生學歷或有三年以上相關從職經歷放寬到33周歲(含)

建筑、工民建及相關專業

1、具有建筑等相關注冊工程師資格證的優先。;

2、具有建筑等中級及以上職稱的優先。

3、具有三年以上相關從職經歷的優先;

投資策劃

1

本科及以上

本科26周歲(含)以下;研究生學歷或有三年以上相關從職經歷放寬到33周歲(含)

投資學、市場營銷等相關專業

1、具有三年以上相關從職經歷的優先;

2、具有相關執業資格證的優先;

人力資源

1

不限

本科及以上

本科26周歲(含)以下;研究生學歷或有三年以上相關從職經歷放寬到33周歲(含)

專業不限

1、具有三年以上相關從職經歷的優先;

2、具有相關執業資格證的優先;

二、報名條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守國家憲法和法律法規;

3、具有良好的職業道德,品德端正;

4、具有符合國家或行業規定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件;

5、具有應聘崗位所要求的其他條件;

三、薪酬待遇

實行與績效考核掛鉤的年薪制。聘用人員試用期一年,月基礎工資2000元至3000元;年度績效考核獎5萬元左右;聘用期間享受國家政策規定的“五險一金”政策。

四、招聘原則和程序                             

招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優的原則,按照報名、資格審查、面試、體檢、考核、聘用等程序進行。

五、報名方式及資格審查

(一)報名:

1、報名時間:2018年8月18日至19日(上午8:00-12:00;下午15:00-18:00),逾期不再接受報名。

2、報名方式:本次公開招聘采取本人現場報名的方式進行,不接受委托代報。符合報名條件的對象可帶好個人有關資料到岳陽惠華人力資源部報名(華容縣水鄉街財政局六樓會議室,聯系電話:0730-4211660)。逾期不予受理。報名不收取任何費用。

3、報名資料:應聘者攜帶本人有效身份證、學歷學位證書、職業資格證、專業技術資格證等相關證件的原件及復印件一份,一寸近期免冠同底照片3張,個人簡歷1份,有三年以上任職經歷的提供供職單位證明1份,本縣在編工作人員須經單位主管部門同意后方可報名。填寫《岳陽市惠華投資發展有限公司招聘人員登記表》。

(二)資格審查:

根據招聘計劃和報考崗位條件對應聘者進行資格審查、簡歷篩選。資格審查貫穿整個招聘過程,報名人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責,凡發現與本次公告招聘崗位條件不符或弄虛作假的,一經查實,取消其應聘資格和聘用資格。

六、招聘考試

招聘考試采取面試的形式。面試由公司委托縣人事考試中心統一組織實施,考試工作在縣紀委的全程監督下進行。面試成績按百分制計算,采取四舍五入的辦法精確到小數點后兩位。

1、面試對象:

經資格審查復核通過的已報名對象。

2、開考比例:

招聘人數與報名人數原則上不得低于1:2的比例方可開考。對達不到開考比例但已形成競爭的個別緊缺專業崗位,經縣投融資管理中心黨組研究后方可開考。對具有高級專業技術職務或博士學位的人才,可采取直接考核的方式招聘。

3、面試對象、時間和地點:

面試對象、面試時間和面試地點將在華容縣人民政府網站上公布。

4、面試方式和方法:

①面試內容

本次面試采取結構化的面試方式進行,面試主要測評應試人員適應本公司工作要求的基本素質和實際能力。

②成績公示:面試后,面試成績將在華容縣人民政府網站公示。

③同分優先處理方法:

面試成績相同的,按下列方法處理:1、以學歷層次較高者優先;2、同等學歷的,以專業技術資格和專業能力等級較高和獲得時間較早的優先;3、如再相同,以相關從職經歷時間較長優先;4、如再相同的,以面試復試成績較高者優先。

④面試試題命制:面試試題由縣人事考試中心委托具有相關資質的縣外機構負責,每套試題題目為3道。

⑤面試考官確定:考場由7名考官組成,由縣人事考試中心聘請縣外專家擔任。

七、體檢和考核: 體檢和考核分合格和不合格。

1、根據應聘者面試成績,按照1:1的比例由高分到低分等額確

定體檢對象,體檢工作委托縣人事考試中心統一組織。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行。

2、根據考生的體檢結果確定考核人選。由公司人力資源部組織公司各業務部室進行考核,主要內容是專業能力、政治審查和任職經歷等方面。

3、應聘人員因各種原因放棄而造成報考職位空缺的,在報考該職位的人員中按面試成績從高分到低分依次遞補;若招聘崗位沒有合適人選,則該崗位人選予以空缺。

八、聘用:

1、公示:考核合格的擬聘用人選名單在華容縣人民政府網站公示。

2、合同簽訂:公示期滿無異議后,與用人單位簽訂勞動合同,合同期為三年(其中試用期為六個月、考察期為六個月),試用期和考察期內不能勝任所聘崗位工作的,解除勞動合同。

本方案由岳陽惠華投資發展有限公司人力資源部負責解釋。咨詢電話:0730-4211660

 

 

岳陽惠華投資發展有限公司

2018年7月31日

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